40代は、役割や責任が増える一方で、体調や家庭環境にも変化が起こりやすい時期です。働く女性が抱えやすい悩みの背景を整理します。
40代の働く女性に多いキャリアの悩み
仕事を続けてきた人は職場で責任あるポジションを担い、出産・育児などで一度職場を離れていた人も、再び働き始めるなど、それぞれのライフスタイルの中でキャリアを見つめ直す時期にあたります。
一方で、若い頃と比べて体力の変化を感じやすくなり、これまでと同じ働き方を続けられるのかと不安を抱くことも少なくありません。また、親の高齢化や子どもの進学・自立など、家庭環境にも変化が重なりやすい時期です。
こうした複数の変化が重なる中で、これからの働き方や人生の歩み方について、改めて考えるタイミングを迎える人も多いのではないでしょうか。
一方で、若い頃と比べて体力の変化を感じやすくなり、これまでと同じ働き方を続けられるのかと不安を抱くことも少なくありません。また、親の高齢化や子どもの進学・自立など、家庭環境にも変化が重なりやすい時期です。
こうした複数の変化が重なる中で、これからの働き方や人生の歩み方について、改めて考えるタイミングを迎える人も多いのではないでしょうか。
人生半ばの過渡期
30代後半から40代前半は、社会人として築いてきたポジションに加え、パートナーや親としての役割など、複数の役割を同時に担うことが求められる時期です。
特に女性は、母や妻といったこれまでの価値観や役割と、自分自身の生き方との間で葛藤が生じやすく、これからの人生をどう生きるか、改めて考え直すタイミングにあたります。
こうした人生半ばの過渡期では、これまで後回しにしてきた自分の思いや価値観に向き合い、現在の生活や働き方を見直そうとする変化が起こります。多くの人が経験するとされ、女性は比較的早い時期から感じやすいとも言われています。人生100年時代といわれる今、これからの自分の生き方について、一度立ち止まって考えてみることが大切です。
また、こうした変化は、本人のキャリア継続だけでなく、職場でのパフォーマンスや上司・同僚とのコミュニケーションにも影響を及ぼすため、周囲の理解や関わり方も重要になります。
特に女性は、母や妻といったこれまでの価値観や役割と、自分自身の生き方との間で葛藤が生じやすく、これからの人生をどう生きるか、改めて考え直すタイミングにあたります。
こうした人生半ばの過渡期では、これまで後回しにしてきた自分の思いや価値観に向き合い、現在の生活や働き方を見直そうとする変化が起こります。多くの人が経験するとされ、女性は比較的早い時期から感じやすいとも言われています。人生100年時代といわれる今、これからの自分の生き方について、一度立ち止まって考えてみることが大切です。
また、こうした変化は、本人のキャリア継続だけでなく、職場でのパフォーマンスや上司・同僚とのコミュニケーションにも影響を及ぼすため、周囲の理解や関わり方も重要になります。
40代の働く女性に多い女性特有の健康問題
育児・介護による疲労、更年期症状や疾病など自分の体調管理が必要な時期
◆乳がん
日本人女性のがん罹患率1位で30代後半から発症数が急激に増加します
◆橋本病…甲状腺に慢性的に炎症がおこります
甲状腺ホルモンの分泌が不足している状態で、女性に多く加齢とともに増加。首の腫れ(甲状腺腫)から見つかるケースが多い。
※自覚症状:むくみ、皮膚の乾燥、寒がり、体重増加、体力、気力の低下等
◆うつ病
女性ホルモンとの関りも指摘されています。更年期では女性ホルモン欠乏による、「うつ気分」を感じる女性も多い。
◆乳がん
日本人女性のがん罹患率1位で30代後半から発症数が急激に増加します
◆橋本病…甲状腺に慢性的に炎症がおこります
甲状腺ホルモンの分泌が不足している状態で、女性に多く加齢とともに増加。首の腫れ(甲状腺腫)から見つかるケースが多い。
※自覚症状:むくみ、皮膚の乾燥、寒がり、体重増加、体力、気力の低下等
◆うつ病
女性ホルモンとの関りも指摘されています。更年期では女性ホルモン欠乏による、「うつ気分」を感じる女性も多い。
仕事への影響と対策
この時期は、育児や介護など家庭での負担が増える可能性がある一方、職場でも責任のあるポジションを任されるなど、役割や負担が重なりやすい時期です。また年齢的にも、がんのリスクの高まりや更年期による体調の変化が現れやすく、心身ともに負担を感じやすいタイミングでもあります。
つい自分のことを後回しにしてしまいがちですが、こうした時期だからこそ、自身の状態に目を向け、無理を重ねすぎないための自己管理が重要です。
まずは、女性の身体や更年期について正しい知識を持っておくことも大切です。
詳しくは、私自身の更年期の経験をもとにまとめた以下の記事も参考にしてください。
つい自分のことを後回しにしてしまいがちですが、こうした時期だからこそ、自身の状態に目を向け、無理を重ねすぎないための自己管理が重要です。
まずは、女性の身体や更年期について正しい知識を持っておくことも大切です。
詳しくは、私自身の更年期の経験をもとにまとめた以下の記事も参考にしてください。
40代の働く女性に向けたサポート
40代女性が安心してキャリアを継続していくためには、健康やライフステージの変化を本人だけの問題にせず、会社が理解し支援していくことが大切です。こうした変化を個人任せにしないことが、結果として職場全体の安定やパフォーマンスにもつながります。
HANAEMIは、個人への対応にとどまらず、職場全体の関わり方や仕組みづくりを支援しています。
HANAEMIは、個人への対応にとどまらず、職場全体の関わり方や仕組みづくりを支援しています。