座談会案内｜更年期を理由に築いてきたキャリアを断念しない・させない

女性の場合、閉経の前後5年（計10年）を更年期と言い、「誰もが通過する」大切な切替時期。健康面でもキャリアの面でも、またプライベートにおいても様々な変化が訪れます。症状の有無や感じ方は人ぞれぞれで個人差がありますが、不調を感じていても、そこに女性ホルモンの変動が影響していることに本人も気づいていなかったり、もしくは「更年期」であることを認めたくないと思ってしまい、治療しないでいる人も多々。更年期が影響する不調は、今まで築いてきたキャリアの断念にも繋がりかねない問題で、企業にとっても大きなな課題です。

これらを解消するには女性自身が「更年期」に対する正しい知識をつけることですが、キャリアの継続の視点で考えると「職場」の対策も大きく影響してきます。また男性にも更年期症状があることからも、不調を抱える女性だけではなく「すべての人が」更年期について正しい知識をつけるとともに、仕事への影響や、どうあれば望むキャリアを継続し続けることが出来るのか「職場」の視点でも考えて行くことが重要です。

今回の座談会では、実体験をもとにした症状や受診までの経緯、受診後の治療や、経験をもとに考える職場の在り方などを、一つの事例としてご紹介させて頂きます。

（当日の流れ）

①知識研修
更年期に関わる基礎知識と仕事への影響（実体験）

②座談会
・経験者や参加者同士情報共有
・テーマに沿った話し合い

③交流会
・座談会の中で気になった話題や参加者が知っている情報の共有など自由に話して頂ける時間とします

・更年期の経験を皆で共有し、今後に活かしていきたい方
・自分自身の更年期の経験を、これからの世代に活かしていきたいと思う方
・経営者、人事担当者、健康経営に関わっておられる担当者様など
・人的支援に関わるお仕事をされておられる方　　　　　
・女性の健康課題に関わる職場の問題を皆で共有し解決に向けて考えていきたい方　
・職場の仲間や家族のために知識をつけておきたい方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

以下リンクよりお申込み頂けます。

①お申込後の返信メールに参加方法（ZOOMのURL）を記載しておりますので必ず確認して下さい。
②受信制限されている場合は以下2つのアドレスについて受信可能となるようセットしてください。
　　postman@formzu.com　/　wada@hanaemi-personal.com
③お申込み直後に返信メールが届かない場合は恐れ入りますが以下までご一報下さい。
　　事務局　担当：和田宛　wada@hanaemi-personal.com
④当日はＺＯＯＭを活用致します。事前にダウンロードなどご準備をお願い致します。
④ご参加いただく際は、お申込と同じ氏名表記でお願い致します。
　　本人確認がとれない場合入室頂けない場合がございます。
⑤カメラオンの状態でご参加下さいますようお願い致します。

HANAEMI座談会部は、女性がどんな時も自分らしく働き続けられる、そして誰もが働きやすい職場環境を目指し各専門家が集まり共同で主催しています

株式会社HANAEMI /ライフキャリア・アイ社会保険労務士事務所/OKキャリア　他
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担当　和田