相談しやすい職場プロジェクト

HANAEMIでは、職場に届く「やさいのキラメキ」を活用した新しい取り組みをスタートします。制度や研修だけではつくれない、日常のコミュニケーションや関係性づくりを支援する取組です。

職場に届いた野菜は、

・頑張っている自分への労い
・少し気になっている同僚への気遣い
・助けてもらった仲間への感謝

を伝えるきっかけになります。

「これ持って帰る？」
「いつもありがとう」
「最近忙しそうだけど大丈夫？」

そんな一言が、
会話や相談のきっかけになります。

私たちは、
野菜には健康を届けるだけでなく、
人と人をつなぐ力があると考えています。

だからこそ、
やさいをきっかけに仲間を気にかける文化を育み、
相談しやすい職場づくりにつなげたいと考えています。

相談しやすい職場は、制度や研修だけでつくられるものではありません。

日頃から仲間を気にかけ、
小さな変化に気づき、
自然に声をかけ合える関係性があってこそ、
相談につながります。

私たちは、相談しやすい職場は、互いに支え合える職場をつくるための土台だと考えています。

だからこそHANAEMIでは、
「気にかけアクション」「活用状況の可視化」「相談しやすい職場診断」を組み合わせ、
職場のコミュニケーションや関係性を育み、
管理職による適切な支援と、仲間同士が支え合える職場づくりをサポートします。

そのきっかけとして活用するのが、「やさいのキラメキ」と「HANAEMI独自のプログラム」です。

私たちは、女性の健康支援を通して、職場で本当に必要なのは、制度や知識だけではなく、日頃から互いを気にかける関係性であると感じてきました。

そこでHANAEMIでは、野菜を「健康のために食べるもの」だけではなく、コミュニケーションを通し、互いを気にかけるきっかけとして活用しています。

【2つのアプローチを組み合わせています】

①気にかける文化づくり
・気にかけアクション
・活用状況の可視化
・相談しやすい職場診断

②ヘルスリテラシー向上
・管理職向けヘルスリテラシー
・女性従業員向けミニ講座・座談会
・健康コラム

を組み合わせることで、
管理職が適切に支援できる環境と、仲間同士が自然に支え合える職場づくりを支援し、従業員一人ひとりの健康と、組織の成長が両立する職場を目指します。

相談しやすい職場づくりプロジェクトについて、ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にお問い合わせください。


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