About us HANAEMIについて / 会社概要
Concept 事業コンセプト
女性の力を最大発揮できる職場作りに取組みます
HANAEMIは、女性特有の健康課題の視点から、性差による働きにくしさを解消。
働く女性が『女性特有の健康課題』と上手くつきあいながら、どんな時も自分らしくイキイキと
働き続けることが出来る様に、「女性の力を最大発揮できる職場作り」をコンセプトに事業を展開しております。
女性が持つ力を最大に引出すには、辛い症状を“我慢して働く”を当たり前にしない職場作りが必要です。
職場全体のヘルスリテラシーの向上に加え、不調時の「伝え方」「聴き方」などのコミュニケーション含め
サポートを求めやすいやすい環境作りに力を入れています。
「女性の力を最大発揮できる職場」に環境を整えていくことは、女性だけでなく共に働く皆が働きやすい職場であり
組織全体の健康・組織力の向上を目指しています。
”フェムケアプラス” の意味
誰もが働きやすい職場を「みんなの手で作る!」との想いを込めたHANAEMIのブランドネームです。
Femcare(フェムケア)とは、Feminine(女性の)とケア(Care)をかけあわせた造語であり、
女性の身体や健康のケアをする製品・サービスを意味し、フェムテックに並び使われるようになってきた言葉です。
「プラス」は、女性だけでなく、関わる皆が働きやすい職場を、皆の力で作っていこう!との想いをこめて
「フェムケアプラス」と名付けました。
※フェムケアプラスは商標登録済(R5.4)のブランドネームです
message 代表挨拶
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HANAEMIが目指すこと
「頑張りたいと思う人が、やりがいをもって笑顔で仕事を続けることが出来る社会にする」とのミッションに基づき、個々がどんな時も自分らしく頑張れるように、キャリア形成のサポートやセルフケアの普及に加え、皆が働きやすい職場作りに力を入れております。
第一歩として、女性特有の健康課題の視点から“性差による働きにくさ”を解消することをビジョンとし、職場のフェムケア(女性特有の健康課題)対策を重点に取組んでいます。
代表取締役 和田 聖子
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HANAEMIが生まれた経緯
私は、男女雇用機会均等法が施工され女性の待遇が少しづつ見直され始めた、平成5年に就職致しました。入社直後からキャリアの選択肢を視野に入れて働くことが出来き、業務幅を広げたいとの意味で管理職に進むコースを選択しました。
仕事の厳しさを経験していくことで、働くこと・成長することの楽しさを覚え、更にチャレンジしてみたいと考えるようになり、キャリアアップのための転職を経験しながら、キャリアを形成しておりました。前職では事業所長という、経営に関わるポジションに就かせていただきました。しんどいことも多々ありましたが、周囲にサポート頂きながら、やりがいを持って働いていました。
ところが、40代半ば頃、更年期やストレスが影響する不調が私を襲いました。戸惑いと不安の中解決策を見出すことが出来ず、仕事の仕方について上司に相談しようとしたものの、客観的に症状を伝えるすべもなく、理解してもらうに至らず結果的にキャリアを断念するに至りました。
今まで頑張ってきた人たちが同じように悔しい思いをすることなく、どんな時もいきいきと仕事を続けていける世の中を目指したいと考えるようになったことが事業化のきっかけです。
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profile
和田 聖子(wada shoko)
出身地 : 兵庫県丹波篠山市
趣味 : スキューバダイビング、海水浴、潮干狩り、山登り、サバイバル旅行
資格 : 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、メディカルアロマセラピスト、ハーバルセラピスト<職歴>
□ 大手生命保険会社
職域営業経験後、新規法人開拓営業を経て部下育成業務を経験。
□ 花卉ベンチャー企業
店舗開発業務を経験することで、ゼロから1を生みだすことの感動を経験。
□ 広告系企業
関西事業所長として組織運営に携わる。組織におけるビジョンメイクの難しさと楽しさを経験。退職後、資格取得など創業に向けた準備を始める
□ 株式会社HANAEMI(2021年3月設立)
□ 一般社団法人チームクリエーション協会 代表理事(2023年7月設立)<個人の活動として>
・大学で学生を対象にキャリアサポートに携わる。
Information 会社概要
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会社名 株式会社HANAEMI 所在地 〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4-2-12
野村不動産御堂筋本町ビル8F Billageosaka内連絡先 https://w-hanaemi-personal.com/contact/
設立 2021年3月 代表者 代表取締役 和田 聖子 資本金 1,000,000円 事業内容 ■企業向けコンサルティング
・女性の健康課題の視点から見た組織の課題解決
・メンタルヘルス対策、キャリア形成への支援
・職場環境改善への支援・セルフケアの普及
■各種セミナーのコーディネート・運営(女性の健康課題・組織の健康)サービス ■フェムケアプラス:女性の力を最大発揮できる職場作りに向けた
トータルソリューションプラン(実態調査 他)
■組織の健康研修(女性の健康、メンタルヘルス、キャリア、セルフケア 等)
■健康課題を踏まえたキャリアサポート(カウンセリング)実績 □2020年2月 インターネットラジオfmGIG
サンディの心のウェザーリポートにゲスト出演
□2020年12月 ビジネスプラザおおさか 創業スクール
ビジネスプラン発表会にて優秀賞を受賞
□2021年 福利厚生サービス『ライフサポート倶楽部』に掲載
リソルライフサポート株式会社と業務提携
□2022年1月 大阪日日新聞
□2022年2月 大阪府SDGsビジネス創出支援事業
ビジネスマッチングイベントにプレゼンターとして登壇
テーマ:女性従業員と管理職向けプログラム
□2022年9月 大阪府OSAKA女性活躍推進ドーンdeキラリフェスティバル
女性起業家向けセミナーにパネリストとして登壇
□2022年10月 大阪産業局 大阪産業創造館 起業スタートアップEXPO
先輩起業家パネリストとして登壇
□2022年12月 ウメダFM Be Happy「出でよ!ジャンヌダルク!」出演
□2022年12月 大阪府SDGsビジネス創出支援事業にプレゼンターとして登壇
□2024年3月 リクルート iction! 女性の健康に関わる記事で取材協力
【参照】
・ウメダFM Be Happy「出でよ!ジャンヌダルク!」出演note
・リクルート 十人十色の働き方プロジェクト iction!女性の健康についての記事
取引実績 伊丹市男女共同参画センター / バンドー化学株式会社 / たちばな運輸株式会社 / 株式会社tuc / 株式会社メドメタレックス / 一般社団法人川口保育園連盟 / 一般社団法人EH経営研究会 / 株式会社リクルート / 株式会社ベルシステム24ホールディングス / カネヨウ株式会社 / 横河電機株式会社 / 大阪企業人権協議会 / 星光ビル管理株式会社 他 HANAEMIとは 春を告げる季節の言葉「花笑み」から名付けました。「花笑み」とは花が咲くこと。花が咲くような笑顔という意味があるそうです。誰しもキレイに咲いている花を見たときは、自然と笑みがこぼれ、ほっこり心が和むと思います。みんなが笑顔でやりがいを持って頑張れる世の中をつくりたい。そんな想いを込めております。