Course 法人向けコース一覧

働く女性が『女性特有の健康課題』と上手くつきあいながら、どんな時も自分らしく活躍することが出来るように、女性個人のサポートだけでなく“職場作り”に力を入れた事業を行っております。性別・役職などを超え、皆が思いやりを持って働ける職場を目指しています。

HANAEMIは個人と組織が持つ力を最大限引き出し最高の成果に結びつけます。

組織における女性のキャリア形成には大きくは以下のような課題が存在します。
HANAEMIは女性特有の健康課題をベースに置きつつ、トータル的にキャリア形成をサポートさせて頂きます。

①女性特有の健康課題を加味したキャリア形成支援
②両立支援（育児・健康・介護など）
③中長期の視点でみたキャリア形成の支援
・過剰な配慮をせず失敗や困難を乗り越えて成長する機会を与える（自信の醸成）
・将来のキャリア形成に向け期待感を伝えていく
・積極的に後輩育成やリーダーシップを発揮する機会を与え経験を積ませる

”女性特有の心身の悩みと、女性部下を持つ管理職の負担を軽減することで以下を実現致します”

＜女性従業員の視点＞

女性特有の健康課題に関わる心理的不調を軽減することでパフォーマンスupにつながる

＜管理職の視点＞

女性部下育成に関わる負担（心理的・時間的）を軽減し業務効率化につながる

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【職場全体】

①組織の健康：従業員の心身の健康増進

・管理職の負担軽減（残業時間減の効果も期待）

・月経随伴症状や更年期に関連するメンタル不調を軽減

・幹部候補など優秀な女性の離職防止

・モチベーションアップの効果も期待

②生産性向上：女性の持つ力を最大限引き出し最大の成果を生み出す

・女性特有の不調が影響する※プレゼンティズムによる生産性低下を解消

・月経周期を味方につけた働き方を身に着けることで生産性向上を図る

※プレゼンティズム…不調な状態で出社し本来発揮されるパフォーマンスが低下している状態

以下、基本プラン以外にも、企業様の個々のご状況にあわせてご選択頂けますよう各種オプションを取り揃えております。詳しくはお問合せ下さい。

OMOIYARIサービス対象以外の従業員の方々にご利用頂けるプランです

※以下は一例です

①女性部下を持つ管理者様向けサポート
健康課題はどこまで聞いて良いのかも分からないし、どのように育成していけばよいのか困っている。といった管理者の皆さまをサポート致します。日常での管理はもちろん、中長期のキャリア形成を共に考えサポートさせて頂きます。

②女性向けサポート（セルフケア・キャリア相談・社外メンターブラン）
気軽に相談できる場を提供し、メンタル～キャリア形成においてサポートさせて頂くと共に、女性特有のカラダのしくみを知る機会を提供し、自ら日常的にケアしていけるようセルフケアについてもお伝えさせて頂きます。

オプションとして以下のようなセミナーをご準備させて頂いております（一例）。
御社様の組織の課題にあわせて講師手配含めて個別にご提案させて頂きます。
（価格・メニューについてはあくまでご参考としてください。）

まずはお問合せください。
御社様の抱えておられる課題についてヒアリング～共有させて頂き最適のプランをご提案させて頂きます。