Femcare Plus Leaders Care フェムケアプラス｜リーダーズケア

「どこまで声をかければいいのか」
「どう関わればいいのか」

こうした現場の迷いを減らし、管理職が適切に関われる共通理解をつくる動画研修です。

✔産婦人科医監修
✔約15分単位（隙間時間で視聴可能）
✔理解度テスト付き
✔視聴人数・期間に応じた料金設計

女性の健康課題は、福利厚生の一環ではなく、
組織のパフォーマンスや人材定着にも関わる「経営に直結する課題」です。

一方で現場では、女性本人の体調や事情といった「個人の問題」として扱われたり、
管理職個人の経験や判断に委ねられているケースも少なくありません。

その結果、

・管理職ごとに対応が異なる
・適切な配慮と過度な配慮が混在する
・本人・周囲双方に負担が生じる

といった状況が起こります。

女性個人・管理職個人の問題として捉えるのではなく、
組織として関わり方を体系化し、共通理解を持つことが求められています。

制度や情報整備だけでは、現場での対応は揃いません。

管理職が適切に関わるためには、
健康課題への理解だけでなく、現場での判断基準や関わり方を共有することが重要です。

リーダーズケアでは、管理職が持つべき基本的な視点と関わり方を整理し、
組織として共通理解をつくることを目的としています。

本ページでは、管理職向け動画研修「リーダーズケア」を中心にご案内しています。
あわせて、女性従業員向けのセルフケア動画も組み合わせることで、職場全体の共通理解につなげることができます。

女性の健康課題への理解から、現場での関わり方までを段階的に学べる構成になっています。

貴社の課題やご予算に応じて、最適なプランをご提案させていただきます。

リーダーズケアは、管理職向け動画研修として共通理解をつくる第一ステップです。
その先の現場での定着や運用設計、継続支援まで含めて、
組織全体で取り組みを進めたい企業向けに「トータルケア」もご提供しています。
研修後のフォローや、組織全体での取り組みについて詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。