職場に、こんなサインはありませんか？

女性の健康課題は、本人の問題として見過ごされがちですが、
実は職場の生産性や、人材定着・女性従業員のキャリア形成にも影響しています。

【職場で見過ごされやすいサイン】
■ 体調不良があっても、周囲に言い出せず我慢して働いている
■ 感情の揺れや不調の原因に、本人も職場も気づかないまま、
適切なケアが行われず、パフォーマンスが落ちている
■ 年齢とともに、原因の分からない不調が続き、仕事への影響が出ている

【職場から見た視点】
■ 生理や更年期で悩む同僚・部下への配慮の仕方が分からず、対応に迷っている
■ 女性特有の健康課題が関係している可能性を感じつつ、どこまで踏み込むべきか判断できない
■ 仕事との両立に、どこまで配慮・支援することが適切なのか分からない

女性の身体の基礎知識を見る

• （提携先）産婦人科医　関口真紀

  

  医療の面からサポート
  （女性の健康に関する医学的知見の提供・講座／動画研修への講師協力）

  • 産婦人科専門医／医学博士

• （提携先）COCOKARA 　濱咲千穂　
  

  

  心理・対話の面からサポート
  （企業研修や職場支援において心理面の相談対応や関わり方の支援を担当）

  • カウンセリング・研修担当
    公認心理士、精神保健福祉士、シニア産業カウンセラー　他

• （提携先）ライフキャリア・アイ社会保険労務士事務所 　塚田香織
  

  

  労務・制度の面からサポート
  （労務管理や女性活躍推進に関わる行動計画の策定など、両立支援に関する制度・仕組みづくりをサポート）

  • カウンセリング・研修担当
    社会保険労務士、国家資格キャリアコンサルタント　他

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