Femcare plus
”女性の力を会社の資源に”
女性の健康課題を、個人任せにしない
制度や研修だけでは解決しない女性の健康課題を、
現場のマネジメントと対話設計から見直し、
組織として支える仕組みを構築します。
About us HANAEMIについて
女性特有の健康課題に関する理解を基盤に、制度や個人任せにせず、現場のマネジメントと職場コミュニケーションから働きにくさを解消する支援を行っています。
女性が安心して働き続けられる環境を整えることは、離職防止・生産性向上・採用力強化を実現する、健康経営と女性活躍推進の両面における重要な経営戦略です。
【HANAEMIが選ばれる3つの理由】
理由１ 職場課題の可視化
理由２ 職場全体をサポート
理由３ 各専門家によるチーム運営
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職場の課題を見える化
女性の健康課題に関わる組織の課題を可視化し、調査・分析を通じて、企業ごとの実態を整理します。
そのうえで、経営視点からマネジメント・職場環境・制度運用を含めたトータルな改善提案を行います。
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職場全体を支援
女性だけでなく、管理職や職場全体を対象に、セルフケアからラインケアまでを含めた支援を行います。
女性・管理職・職場全体の視点を踏まえ、経営と現場の両面から働きやすい職場づくりを進めます。
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専門家によるチーム運営
女性の健康やキャリアに関わる課題は、企業ごとに状況や優先順位が異なります。組織の課題に応じて、研修やカウンセリングを柔軟に組み合わせた支援を行います。
必要に応じて医療・心理・人事労務などの専門家と連携しながら支援体制を構築し、ワンストップでサービスを提供します。
Female body 女性の身体について
女性はライフステージや年齢の変化とともにホルモンバランスが変化し心身の不調を生じやすくなります。自分の身体のメカニズムや不調の原因を知って適切なケアをしていくことが必要です。
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フェムケアプラス
（女性の力を最大発揮できる職場作りに向けたトータルソリューションプラン）職場における女性の健康状況をアンケートによる実態調査で可視化。職場課題を解決し、従業員の心身の健康推進・生産性の向上を実現します
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女性の健康支援シリーズ
企業向けeラーニング動画女性の健康に関する正しい知識を、産婦人科医やキャリアの専門家が“職場の視点”で解説。管理職・従業員それぞれの立場から、支援・理解・セルフケアのあり方を学べます。
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組織課題にあわせた研修・セミナーの企画・実施
「健康経営」「女性活躍推進」「メンタルヘルス」「ハラスメント防止」など組織が抱える多様な課題に応じた研修を企画・実施しています。
