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生産性への影響について詳しくはこちら

女性にはライフステージごとに性ホルモンが影響する不調が存在し、キャリア形成と深い関係にあります。女性が持つ力を最大に引出すには、辛い症状を“我慢して働く”を当たり前にしない職場作りが必要です。働く女性がどんな時も自分らしく活躍することが出来るように、健康課題を踏まえキャリアサポートを行うとともに、女性が力を発揮しやすい職場を構築することで、個人と組織が持つ力を最大限引き出し生産性向上につなげます。

女性だけでなく職場全体をワンストップでサポートします

・企業・団体様ごとの課題にあわせた課題解決型サービス
・女性だけでなく管理職含め職場全体をサポート（セルフケア～ラインケア）
・不調時に相談しやすい職場環境作り（コミュニケーション）
・健康課題も含めたキャリア形成のサポート
・専門家チーム（提携先）による運営

株式会社HANAEMI会社・サービス概要

上記ご参照のうえ、まずはお問合せください。
御社様の抱えておられる課題についてヒアリング～共有させて頂き最適のプランをご提案させて頂きます。
まずはお問合せ下さい。

職場における女性の健康状況や課題を可視化。
職場課題を解決し、従業員の心身の健康推進・生産性の向上を実現します
 
【期待出来る効果】
生産性向上 / 離職防止 /　優秀な人材の確保 /

例）
・月経随伴症状や更年期に関連するメンタル不調を軽減
・幹部候補など優秀な女性の離職防止

※職場での女性活躍にかかせない”フェムケア”に関してのブログはこちらから/

女性の健康課題に関わる以下のようなセミナーをご準備させて頂いております（一例）。
御社様の組織の課題にあわせて講師手配含めて個別にご提案させて頂きます。
（価格・メニューについてはあくまでご参考としてください。）

詳細はHANAEMI会社・サービス概要参照
株式会社HANAEMI会社・サービス概要

健康課題を含めたオリジナルジョブカードの作成＆キャリアカウンセリング
性別や役職関係なくすべての従業員様にご利用頂けるプランです

気軽に相談できる場を提供し、メンタル～キャリア形成においてサポートさせて頂くと共に、女性特有のカラダのしくみを知る機会を提供し、自ら日常的にケアしていけるようセルフケアについてもお伝えさせて頂きます。

以下は一例です。