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～職場の視点：法改正で両立しやすくなる！？両立支援制度について～ 　　　　　　　　

～適切な対応で健康課題（－）×両立課題（－）をプラスに昇華する！～ 　　　　　　　　

　旧年中は、お力添えを頂き本当にありがとうございました。 昨年は、皆様に繋いで頂いたご縁により、核となる「女性特有の健康課題」に関わる事業において、チャレンジさせて頂ける機会が増え、脱皮のごとくリニューアルした ＃フェム […]

～仕事と治療の両立に向け必要な職場理解と配慮の在り方について考える～ 　　　　　　　　

～実体験をもとに、健康と仕事の両立を考える～ 　　　　　　　　

～望まぬ離職をする前に自身と組織ができることを考える～ 　　　　　　　　

～仕事への影響・両立について考える～ 　　　　　　　　

～互いに思いやり、助け合える職場に向けて～ 　　　　　　　　

～選択肢を広げよう、女性の健康課題（生理、妊娠出産、疾病、更年期症状）と仕事の両立～

～職場でタブー視されてきた生理に関わるコミュニケーション問題を、両者の立場で考える～